Infocakrawala.com – JAKARTA – PT Digital Aplikasi komputer Solusi atau yang mana lebih besar dikenal sebagai Digiserve by Telkom Indonesia terus berazam agar perusahaan masih menjadi tempat kerja yang dimaksud terbaik bagi para karyawannya sesuai dengan standar internasional.
Hal itu ditandai dengan berhasilnya anak perusahaan Telkom ini mendapatkan sertifikasi Great Place To Work (GPTW) 2024 berdasarkan 2024 Great Place to Work Trust Index. Sertifikasi GPTW ini didapatkan melalui kumpulan proses penilaian terhadap budaya kemudian lingkungan kerja perusahaan, termasuk di area antaranya survei untuk karyawan. Survei ini mencakup pertanyaan mengenai persepsi karyawan terkait management (credibility, fairness, respect), rekan kerja (camaraderie/friendship) juga pekerjaan dan juga tempat kerja (pride).
“Hal ini menunjukkan bahwa adanya kolaborasi yang tersebut baik lalu kinerja dan juga kompetensi yang excellence yang dimaksud ditunjukkan oleh seluruh digitroops dari tingkat senior leader sampai pelaksana. Semoga pencapaian ini memberikan semangat serta dampak positif bagi digitroops untuk terus meningkatkan kinerja,” ungkap Presiden Direktur Digiserve Ahmad Hartono, dikutipkan Hari Sabtu (1/6/2024).
Great Place To Work adalah otoritas global yang mana memiliki 30 tahun pengalaman pada studi budaya tempat kerja (workplace culture), pengalaman karyawan (employee experience) serta perilaku kepemimpinan, retensi karyawan, kemudian peningkatan inovasi. 2024 Great Place to Work Trust Index Survey mencatatkan bahwa 90% karyawan mengakui bahwa Digiserve merupakan tempat yang tersebut baik untuk bekerja.
Angka yang disebutkan diperoleh dari hasil pengukuran sebagai berikut, yaitu 94% karyawan Digiserve diperlakukan dengan adil tanpa memandang ras; 93% karyawan diperlakukan dengan adil tanpa memandang gender; 93% karyawan dibuat merasa diterima pada waktu bergabung dengan perusahaan; 88% karyawan Digiserve mengakui manajemen miliki integritas yang dimaksud baik pada menjalankan perusahaan; lalu 89% karyawan merasakan kerja identik pasukan yang membantu di pekerjaan.
Untuk mencapai salah satu misi dari perusahaan, yaitu menjadi Employer of Choice, Digiserve telah lama menetapkan Human Capital Strategy dengan menyediakan Great Place to Work bagi karyawan, melalui inisiatif yang mempunyai fokus pada Best Talent Acquisition, Grow from Within (yang berfokus pada iklan dari dalam, daripada rekrut level manager) juga Great Culture & Fun Environment.
Lihat Foto: Gelar RUPST Tahun Buku 2023, Telkom Bagikan Dividen Rp17,68 Billion
Hartono menegaskan komitmen Digiserve sebagai tempat kerja yang dimaksud terbaik bagi para karyawannya, sesuai dengan standar internasional dengan menciptakan budaya tempat kerja yang dimaksud positif dan juga inklusif sehingga dapat memberdayakan karyawan untuk berkembang.
“Kami berazam untuk menciptakan lingkungan tempat kerja yang menyokong pertumbuhan, pembelajaran, kemudian pengembangan bagi karyawan,” pungkas Hartono.
