Infocakrawala.com – JAKARTA – APP Group menerima penghargaan bergengsi dari HR Asia di dua kategori utama, yaitu Best Companies to Work 2024 juga Sustainability Workplace Awards 2024 . Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan menghadapi komitmen APP Group pada menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud unggul dan juga praktik HR yang digunakan luar biasa.
“Kami menyambut baik menghadapi penghargaan yang mana didapatkan. Hal ini merupakan bukti nyata dari upaya kami pada menciptakan tempat kerja yang dimaksud inklusif, inovatif, serta berkelanjutan. Di APP Group, kami setiap saat berikrar untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan juga terus berinovasi pada praktik HR kami,” ungkap Managing Director APP Group, Suhendra Wiriadinata.
Sebagai bagian dari inisiatif HR untuk meningkatkan Employee Value Proposition lalu Branding, pada tahun 2024 ini APP Group berpartisipasi pada acara penghargaan yang diselenggarakan oleh HR Asia. “Penghargaan ini menyoroti upaya kami pada menciptakan tempat kerja nyaman, budaya yang positif, lalu praktik HR yang teladan,” tambah Suhendra.
Pada tahun 2023, APP Group menyelenggarakan berbagai kegiatan HR untuk meningkatkan kesejahteraan lalu keterlibatan karyawan. Inisiatif ini mencakup tujuh batch webinar budaya, pertemuan berbagi untuk trainee manajemen, serta kampanye profil duta budaya dengan partisipasi lebih tinggi dari 99% sejak 2021. Rencana kesejahteraan meliputi cek kondisi tubuh mental, webinar inspiratif untuk perempuan, juga kompetisi kesehatan.
APP Group juga menunjukkan komitmen kuat terhadap implementasi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) di dalam lingkungan kerja. Beberapa inisiatif DEI yang mana dijalankan antara lain webinar inspiratif untuk perempuan, kontes foto juga video, juga penyediaan infrastruktur pendukung seperti ruang laktasi serta parkir khusus ibu hamil. Selain itu, APP Group juga menyelenggarakan kegiatan kegiatan kemampuan fisik untuk pencegahan dini karsinoma serviks.
Inisiatif-inisiatif yang tersebut dijalankan oleh APP Group memberikan dampak positif baik terhadap perusahaan maupun karyawan. Dalam periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf turun dari 7% menjadi 4%, jumlah produksi meningkat rata-rata sebesar 3% per tahun, juga biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% melalui otomatisasi lalu digitalisasi. Selain itu, tingkat kepuasan karyawan terhadap inisiatif kesejahteraan mencapai 95% berdasarkan survei dengan skor 3.83 dari 4.
Untuk tahun 2024 lalu 2025, APP Group sudah merencanakan berbagai strategi HR untuk perkembangan berkelanjutan lalu ketahanan. Beberapa rencana yang disebutkan meliputi peningkatan teknologi, proses, dan juga pengembangan sumber daya manusia, mendirikan budaya Korporasi yang tersebut kuat untuk mengupayakan inklusi kemudian lingkungan kerja yang menarik, dan juga menawarkan pengaturan kerja yang digunakan fleksibel kemudian mencari umpan balik untuk meningkatkan kebijakan Perusahaan.
